学生時代の一目惚れが、転職の決め手に
初めてマーキーズを知ったのは、学生時代に何気なく立ち寄ったららぽーと横浜店でした。子ども服のお店でありながら、アメリカンカジュアルを感じる店内と遊び心のある商品に、「こんなお店があるんだ！」と心をつかまれたことを今でも覚えています。当時は保育の専門学校に通っていましたが、もともとアパレルにも興味があり、一般企業で働いた後に転職を考えた時、真っ先に思い浮かんだのがマーキーズでした。今も、新作が届くたびに気持ちが高まり、お客様一人ひとりに合わせてコーディネートを考える時間を楽しんでいます。
正解のない新業態を、ゼロからつくる
現在は、関東一号店となる新業態「MOL MARKEY'S」の店長を務めています。新しい業態だからこそ、まだ決まった正解はありません。「もっとかわいく見せるには？」「初めて来た方にも楽しんでもらうには？」とスタッフみんなで意見を出し、売場やディスプレイを試しながら改善しています。自分たちのアイデアに対して、お客様から「かわいい」「見やすい」と反応をいただけると、考えたことが形になった喜びを実感します。
スタッフの個性を活かし、みんなで育てる
店長の仕事は、売上や売場を管理することだけではありません。アパレル未経験で入社するスタッフも安心して力を発揮できるよう、一つずつ丁寧に伝え、それぞれの得意なことを見つけていくことも大切な役割です。忙しい日ほど自然と声を掛け合い、困っている人がいれば支える。そんなチームだからこそ、正解のない新しい挑戦にも前向きに取り組めています。店舗ごとにスタッフの感性が表れ、違う個性が生まれることも、マーキーズならではの面白さです。
私のイチオシ！マーキーズ
一人ひとりの感性が、売場の正解になる。
本部から決められた形をなぞるだけではなく、スタッフ一人ひとりの感性やアイデアが売場に表れること。自分の提案がお客様の反応につながる喜びがあります。